Voluntariado da Rede Manaus bate recorde de engajamento

No ano fiscal de 2017 o Programa de Voluntariado da Siemens no Brasil obteve um resultado recorde, engajando 18% dos colaboradores em 20 projetos sociais que compreenderam temas como educação, ética, cidadania, meio ambiente e igualdade de gênero, todos alinhados aos princípios do Pacto Global da ONU e cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). Os projetos envolveram colaboradores de 12 redes locais de voluntariado, que dedicaram 10.900 horas de trabalho beneficiando 8.600 crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social em comunidades do entorno.


De todas as redes locais, a que mais surpreendeu foi Manaus. A planta doou 1015 horas e engajou 142 colaboradores (39% da planta), beneficiando mais de 600 crianças e jovens. Entre os projetos desenvolvidos, está a Escola o Formare, iniciativa social pelo ensino profissionalizante para jovens em situação de vulnerabilidade, através de aulas ministradas por colaboradores voluntários. A primeira turma contou com 12 alunos, que se formaram em setembro em Assistente de Produção Industrial e Montagem Eletromecânica.


Em agosto deste ano os colaboradores aplicaram o EduComÉtica para alunos de uma escola da região, o Projeto foi desenvolvido pela área de Compliance da Siemens no Brasil e aborda conceitos de ética e cidadania. Para a colaboradora Ana Paula, analista de RH da Siemens Manaus “Ter a oportunidade de levar um pouco de valores para aqueles adolescentes nos mostra como podemos contribuir para uma sociedade melhor.”. No mesmo mês aconteceu o Projeto Igualdade de Gênero, com palestras e dinâmicas sobre gênero, sexualidade, raça, etnia e mídia. Outra ação que fez bastante sucesso foi “O lugar em que vivo” que levou os alunos a pontos turísticos de Manaus para que aprendessem sobre cultura, ciências e história além dos livros didáticos.


Em outubro aconteceu a ação “Professores da Solidariedade”, em que a finalidade era debater sobre carreiras e profissões com os jovens de ensino médio. Os Voluntários também participaram da ação “Nunca é tarde pra aprender, velho amigo” e “Gincana da Sustentabilidade”, projeto desenvolvido pelo gerente de projetos Rafael Angelo, que teve como objetivo conscientizar os alunos sobre a importância do Meio Ambiente. O Projeto “Compartilhando esperança na Educação” que foi desenvolvido pela especialista de sustentabilidade Bianca Talassi, ainda está em andamento e consiste no envio de cartas sobre a importância da educação para escolas de todo o Brasil.



Indagado sobre o motivo do resultado, Varol Mert, gerente de negócios da planta de Manaus, comenta “essa conquista se deve a todos os líderes e colaboradores de Manaus. Está na natureza deles esse engajamento e entusiasmo que sempre me contagiou.” E ele complementou “Penso que não basta apenas cuidar de nossos processos diariamente, mas devemos participar ativamente na sociedade como um todo, fazendo dos trabalhos voluntários pontos estratégicos para Siemens, dando crescimento a marca e levando nossos valores .”.


O líder da Rede Manaus de Voluntariado finaliza “o trabalho voluntário é uma contribuição muito importante e pode ser realizado de diversas maneiras, e ele coloca em prática o espírito de Ownership e Team Building, que são valores da empresa.”. A Siemens acredita que Sustentabilidade faz parte da estratégia da empresa, por isso, incentiva que as ações aconteçam durante o horário de trabalho. Todos os projetos são criados e desenvolvidos pelos próprios colaboradores, para fazer parte do programa basta acessar a Plataforma de Voluntariado.